做座凝心聚力柳工集团谱出和谐发展主旋律
凝心聚力 柳工集团谱出和谐发展“主旋律”
凝心聚力 柳工集团谱出和谐发展“主旋律”
中国工程机械信息
导读: 寒冷的冬天,在广西柳工机械股份有限公司的生产车间,工作在变速箱生产一线的不少员工双手被冻疮所折磨。变速箱分厂工会人员赶紧买了冻疮膏、感冒药片等冬季防护药品,一一派发到员工手中。从细节抓起,努力 ...
寒冷的冬天,在广西柳工机械股份有限公司的生产车间,工作在变速箱生产一线的不少员工双手被冻疮所折磨。变速箱分厂工会人员赶紧买了冻疮膏、感冒药片等冬季防护药品,一一派发到员工手中。从细节抓起,努力构建文明车间、和谐班组,该分厂由此获得了柳工内部“建设和谐单位贡献奖”。
国家技术监督机构及各工业部门还制定了1系列的环境实验装备及检测仪器仪表的检定规程结合全区开展建设“九大和谐”的活动,柳工开展“共奏和谐强音 共促文明发展”系列活动,评选“建设和谐柳工贡献奖”、“建设和谐单位贡献奖”等,营造出浓厚的创建氛围。
企业要和谐,首先要发展。柳工深知,没有经济效益为基础,构建和谐企业将成为无源之水、无本之木。
据了解,截至目前,柳工每年能推出20多个创新产品,八次填补了国内工程机械技术与产品的发展空白,完成国家863计划应用项目2项、国家火炬计划项目3项、国家级和省部级技术创新项目18项、国家重点新产品7个,获64项国家专利授权。逐渐扩大前沿新材料的利用领域如今,柳工已形成了“生产一代、研制一代、储备一代”的新产品研究开发模式,为企业发展提供了强劲后劲。去年,柳工实现销售收入15使用这类装备之前4.12亿元,同比增长51.3%;装载机、挖掘机出口量均居国内行业第一。
依靠员工办企业,凝心聚力创和谐。职工代表团长联席会议制度、职工代表大会制度、民主评议干部制度、厂务公开制度、民主对话会制度,与公司、事业部、生产厂、车间、班组五级民主管理,构成了柳工特色的“五制一”民主管理运行机制。从2008年至今,柳工共组织民主协商对话会12场,参加员工400多人次,收到员工建议700余条,各有关部门对所有建议均进行了当场解答和后期改善。
柳工还坚持以文化铸魂,通过组织演讲赛、辩论赛、板报比赛、文艺演出、职工运动会等形式多样的文取摆→挂摆化娱乐活动,丰富职工的业余文化生活。
柳工把创建和谐企业向创建和谐社会延伸,在肩负自身发展重任的同时,始终不忘企业的社会。
2006年以来,柳工积极响应自治区党委号召,特派新农村建设指导员,到金秀瑶族自治县门头村、融安县大良镇良北村龙船屯,进村住寨,出资修公路、造水渠,建设沼气池、兴办茶叶场,让村屯面貌发生了翻天覆地的变化。
柳工出资100万元,从2009年开始,用三年时间为融水苗族自治县、三江侗族自治县以及融安县的1000名60岁以上农村贫困白内障患者实施免费手术,帮助他们重见光明。
当前,柳工正在以争创“全国文明单位”为新契机,倡导和谐理念,培育和谐精神,传播和谐文化,促进企业的和谐健康发展,塑造文明、和谐的新柳工。
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